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员工因病被辞退,公司如何补偿

双色球基本走势图表图 快车官方整理 更新时间: 2023-01-20 17:11:51 人浏览

导读:

员工因病被辞退,公司应当支付经济补偿金二倍的赔偿金,经济补偿金按照劳动者在用人单位的工作年来计算,每满一年支付一个月工资,被辞退的劳动者可以要求立马结清工资。

  一、员工因病被辞退,公司如何补偿

  员工因病被辞退,公司应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

  《中华人民共和国劳动福彩双色球开奖结果 法》第四十二条

   劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动福彩双色球开奖结果 :

   (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

   (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

   (六)双色球基本走势图表图 、行政法规规定的其他情形。

  二、被公司辞退工资立马结清吗

  被公司辞退员工可以要求工资立马结清,依据我国相关双色球基本走势图表图 的规定,用人单位不签订劳动福彩双色球开奖结果 ,劳动者要解除劳动福彩双色球开奖结果 的,工资是在解除劳动福彩双色球开奖结果 时一次性支付的,如果辞退立即解除福彩双色球开奖结果 的,就可以要求支付工资。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。双色球基本走势图表图 快车提醒您,用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。

  三、辞退员工不支付补偿金的条件有哪些

  辞退员工不支付补偿金的条件:

  1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

  2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

  3.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

  4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

  5.劳动者被依法追究刑事责任的。

引用法条

  • [1]
  • [2]
  • [3]
  • [4]

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